Modularizar las competencias con las que se certificará a los trabajadores de la industria acuícola de Aysén, es una de las labores que desarrolló el gerente del Centro de Innovación en Competencias de Fundación Chile, Juan Diego Richard, quien ha trabajado durante tres años de manera conjunta con la red de articulación público privada dependiente del Sistema Chilecalifica Redacuicola, en el desarrollo de competencias acordes con las necesidades del sector.

¿En que se ha basado el trabajo que ha desarrollado la Fundación Chile en conjunto con la Redacuicola?

La red es una instancia que busca trabajar con el sector productivo, sobre todo con la industria del salmón, por lo que nuestro trabajo como fundación ha estado orientado a sentar las bases para poder regular los procesos de calificación de las personas que trabajan en la industria, es decir pasar de empleos decentes a empleos calificados.

En la práctica entonces ¿Cómo certificamos las competencias?

Es posible hacerlo por varias vías, una de ellas es a través del sector productivo, es decir adquiriendo la experiencia y competencia necesaria para certificarse al interior de la empresa y la otra manera será ingresando a un centro de formación técnica, es decir calificándose para ingresar al sector productivo y ahí empezar a certificarse.

¿En qué etapa de trabajo está la Fundación Chile con la Redacuícola?

Hoy en día la Redacuícola ya tiene las competencias definidas, la carrera Técnico en Nivel Superior está diseñada y presentada al Ministerio de Educación para su aprobación, lo que va a permitir que un joven que entró a un liceo técnico, se vincule con un técnico en nivel superior, ya sea trabajando o ingresando en la industria, se capacite y certifique sus competencias.

La fundación está trabajando con otras redes de articulación en el país, ¿En que pie se encuentra la Región de Aysén, en comparación con las otras en cuanto a sus avances?

Yo diría que están bastante bien, hemos trabajado con las redes de la X, III y IV regiones, que son todas acuícolas y van avanzando paralelamente. Ahora una de las primeras redes que levantó competencias fue la RedAcuicola de Aysén. Es importante destacar que gracias a este trabajo que se esta desarrollando, un trabajador que se certifique en la VIII Región, pueda trabajar en la X o en la III, lo que sería altamente beneficioso, ya que permite una mayor movilidad del mercado laboral.

Durante los últimos meses se ha trabajando en el desarrollo de un sistema de competencias laborales ¿Cuáles van a ser los principales cambios que se va a producir con este nuevo sistema?

Este sistema regulariza todo lo que se está haciendo con proyectos y fondos independientes, para reunirlo bajo un techo con una metodología común. Las empresas van a ampliar la franquicia Sence que hoy sólo permite capacitar a través de aprendizajes parcelados. El proyecto está en la Comisión Especial del Senado y esperamos que este año pueda convertirse en ley para que entre en el presupuesto de la nación.